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Uma dor de cabeça diária não precisa significar largar o trabalho ou os estudos, mas muitas vezes obriga a fazê-los de outro jeito. Estes dois modelos facilitam a conversa: uma carta que o seu médico pode preencher para o empregador ou a faculdade, e um plano para a escola do seu filho ou da sua filha.
Duas páginas, retrato, A4 ou Carta. A página 1 é para o trabalho ou a faculdade; a 2, para a escola. Imprima só a que você precisa.
A quem possa interessar,
Sou o(a) médico(a) assistente de , data de nascimento , que acompanho desde .
Tem uma condição de dor de cabeça de longa duração que causa uma dor de cabeça diária e contínua. A intensidade varia de um dia para o outro e pode piorar com luz forte, barulho, telas, esforço físico ou estresse. Também pode causar cansaço e dificuldade de concentração. É uma condição médica reconhecida e não é contagiosa.
Pode continuar trabalhando ou estudando, e as adaptações marcadas abaixo provavelmente vão ajudar nisso. Recomendo que sejam consideradas pelos próximos meses e depois reavaliadas.
Fico à disposição para mais informações. Com o consentimento do paciente, posso explicar como a condição afeta o seu trabalho ou estudo; não vou compartilhar outros dados médicos.
Este(a) aluno(a) tem uma dor de cabeça diária que está presente quase o tempo todo ou sempre, e que piora em alguns dias. Pode parecer bem mesmo com dor. Nos dias ruins, pode se cansar rápido, ter dificuldade para se concentrar e ficar sensível à luz e ao barulho.
| Remédio | Dose | Quando pode ser dado | No máximo |
|---|---|---|---|
| ___ dias por semana | |||
| ___ dias por semana |
Por favor, registrem cada dose e avisem a família. Tomar remédio para dor de cabeça com frequência demais pode piorá-la.
uma dor de cabeça súbita e intensa, diferente da habitual · fraqueza, dormência ou dificuldade para falar que surgem de novo · confusão ou sonolência fora do comum · uma convulsão · dor de cabeça depois de uma pancada na cabeça · febre com rigidez de nuca.
Em muitos países, empregadores e escolas devem considerar adaptações razoáveis para uma condição de saúde de longa duração. Os detalhes dependem de onde você mora: procure o RH ou o serviço de medicina do trabalho da sua empresa, o seu sindicato ou uma associação de pacientes do seu país.
Esta é uma informação geral, e não uma orientação jurídica.